Zertifiziert als Hersteller für die zivile und militärische Luft-, und Raumfahrtindustrie, internationale Kunden und vielfältige Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildung – trotz ihres Portfolios und der guten Vernetzung in der Region ist auch bei der Deharde GmbH in Varel der Fachkräftemangel längst spürbar. Bei einem gemeinsamen Besuch konnten die Bundestagsabgeordnete Anne Janssen und die Landtagsabgeordnete Katharina Jensen (beide CDU) jetzt nicht nur mehr über die aktuellsten technischen Verfahren und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren, sondern sich auch über die Nachwuchsgewinnung – einem Hauptaugenmerk des Unternehmens – austauschen.
Mit 24 Auszubildenden und insgesamt 250 Mitarbeitern ist das stetig wachsende Auftragsvolumen aktuell noch leistbar. „Doch wir müssen wie alle vorausschauen. Auch um in technischen Studiengängen in Zukunft unser Fachpersonal noch umfassender selbst zu generieren, arbeiten wir mit der Jade Hochschule zusammen und bieten ein Duales Studium an.“, so Geschäftsführer Kai Brüggemann. „Durch die Branchen hinweg hat sich die Fachkräftesuche über den Weg der eigenen Ausbildung besonders in ländlichen Räumen wie unserem bewährt.“, so Janssen, und ergänzt: „Junge Menschen lassen sich leichter hier halten als zurückgewinnen, wenn sie bereits an anderer Stelle über Ausbildung oder Studium erste Wurzeln geschlagen haben.“
Auch mit dem stetigen Ausbau der eigenen Kompetenzfelder muss Deharde einige Leistungen weiter an Partnerunternehmen, am liebsten in der Region, vergeben und spürt bei der Auftragsvergabe immer wieder den übergreifend leergefegten Fachkräftemarkt. „Gerade im IT-Sektor sind unsere hiesigen Anbieter voll ausgelastet. Hier würden wir gern viel mehr vergeben als vor Ort möglich ist.“ Ein Grund mehr, in der eigenen Nachwuchsförderung draufzusatteln. „Auch der rasante technische Fortschritt kann die Leerstellen nicht auffangen. Und an vielen Stellen braucht es – zum Glück!- auch in absehbarer Zukunft ein Team aus Fleisch und Blut.“, so Anne Janssen und Katharina Jensen.